In städtischen Kindertagesstätten werden Erzieherinnen und Erzieher eigentlich dauerhaft gesucht.
Um den gesetzlichen Anspruch auf einen Kita-Platz mit einer hohen Qualität erfüllen zu können, baut die Stadt Karben ihre bestehenden Kitas kontinuierlich aus und kümmert sich auch um größere Neubauten. Allein im Jahr 2023 sind so fast 100 neue Kitaplätze in Karben geplant. Doch mit jeder neuen Kita-Gruppe wird auch weiteres Personal benötigt – nicht nur in Karben. Die Städte und Gemeinde wetteifern deutschlandweit um die Gunst der Erzieherinnen und Erzieher. Große Städte, mit generell volleren Taschen, können es sich dabei gut leisten die Erzieherinnen und Erzieher in einer höheren Lohngruppe anzusiedeln. Doch auch viele kleinere Städte gehen diesen Weg und stufen die Erzieherinnen und Erzieher inzwischen in der Lohngruppe SuE 8b ein, statt der eigentlich üblichen Gruppe SuE 8a. Was auf den ersten Blick nach einer sinnvollen Lösung aussieht, um mehr Personal anzulocken, hat jedoch für junge Mitarbeiter/innen nur wenige Vorteile. Die Stadt Karben geht daher einen anderen Weg und sorgt dafür, dass dank „Karben PLUS“ vor allem Berufseinsteiger besonders profitieren. „Alle Erzieherinnen und Erzieher erhalten seit dem 1. Januar 2023 monatlich eine Zulage von 220 Euro“, erklärt Karbens Bürgermeister Guido Rahn. Diese Arbeitsmarktzulage gilt dabei für alle Erzieherinnen und Erzieher, ganz gleich in welcher Position oder Lohnstufe sie angestellt sind. „Das hat den Vorteil, dass jüngere Angestellte besonders profitieren und genau die wollen wir für unsere Kitas anwerben“, führt Rahn weiter aus.
Ein Rechenbeispiel: Erzieherinnen und Erzieher bekommen in Stufe 1, also zum Job-Beginn, in der Lohngruppe SuE 8a bisher ein Brutto-Gehalt von 3061 Euro. Dank „Karben PLUS“ bekommen sie in Karben ab sofort 3281 Euro. In der Lohngruppe SuE 8b sind es lediglich 3125 Euro. Bis zur Dienstaltersstufe drei erhalten die Erzieherinnen und Erzieher durch „Karben PLUS“ so deutlich mehr Gehalt als in der Lohngruppe SuE 8b. In der letzten Stufe läge ein SuE 8b-Gehalt mit 4576 Euro zwar über dem „Karben PLUS“-Gehalt von 4329 Euro, aber auch hier gewinnen die Erzieherinnen und Erzieher im Vergleich zur bisherigen SuE 8a. Und in Karben profitieren auch die Leitungskräfte und stellvertretenden Leitungen der Kindergärten, denn auch diese bekommen zukünftig 220 Euro Zulage im Monat. Da die Leitungspositionen häufig von langjährigen Mitarbeiter/innen ausgeübt werden, ist der finanzielle Anreiz, um eine Leitungspositionen zu übernehmen, so auch weiterhin gegeben.
Die Stadt Karben nimmt hierfür gut 400 000 Euro in die Hand, um die Bezahlung der Erzieherinnen und Erzieher deutlich zu verbessern. „Diese rund 400 000 Euro im Jahr sind gut investiertes Geld in eine gute Betreuung unserer Kinder“, betont Guido Rahn. „Karben PLUS“ macht die Arbeit in den Karbener Kindertagesstätten noch attraktiver. Und dass die Stadt Karben bereits erfolgreich bei der Neueinstellung ist, zeigt das vergangene Jahr deutlich. Zwar wurden im Jahr 2022 elf Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Ruhestand oder Mutterschutz verabschiedet, gleichzeitig konnten jedoch 24 neue Kräfte angestellt werden. Hinzu kommen 21 Auszubildende. „Denn auch die Investition in die Ausbildung ist uns besonders wichtig“, betont Rahn. Mit „Karben PLUS“ freuen sich Bürgermeister Guido Rahn und Fachbereichsleiterin Heike Herrmann nun ein weiteres wirksames Instrument in der Hand zu haben, um weitere Erzieherinnen und Erzieher nach Karben zu locken.
Foto: Bürgermeister Guido Rahn und Fachbereichsleiterin Heike Herrmann freuen sich mit „Karben PLUS“ den Erzieherinnen und Erziehern in Karben ab sofort ein höheres Gehalt ermöglichen zu können.
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