Sie sind da! Camila, Erika und Luisa verstärken seit dem 1. Februar 2024 das Team der Erzieherinnen und Erzieher in Friedbergs Kindertagesstätten. Bei der Begrüßung im Sitzungssaal des Rathauses durch Erste Stadträtin und Kita-Dezernentin Marion Götz und Nicola Schlerf (Leiterin der Kindertagesstättenverwaltung) gab es für die drei neuen pädagogischen Fachkräfte auch ein Willkommensgeschenk – jeweils eine Friedberg-Tasche, gefüllt mit nützlichen Friedberg-Produkten und reichlich Informationsmaterial über die Stadt, in der die jungen Frauen künftig arbeiten.
Das Besondere: Die Kita-Verstärkung kommt aus Kolumbien, denn die Stadt bedient sich eines Recruiting-Programms des Kooperationspartners TalentOrange aus Frankfurt.
Die Zusammenarbeit mit dem erfahrenen Personaldienstleister ist ein weiterer Meilenstein der Kampagne der Kreisstadt Friedberg (Hessen) zur Gewinnung von Fachkräften für die Kindertagesstätten. Die ganzheitliche Konzeption zur Kita-Personalgewinnung mit zahlreichen Maßnahmen startete im Jahr 2020 auf Initiative von Erster Stadträtin und Kita-Dezernentin Marion Götz – und dies mit durchschlagendem Erfolg. 50 neue Kita-Fachkräfte, 25 nichtpädagogische Fachkräfte sowie mehr als 50 Kita-Auszubildende und Studierende hat die Kampagne den städtischen Kindertagesstätten in den vergangenen zwei Jahren beschert.
Erstmalig und ganz gezielt wirbt die Stadt dabei auch ausländische Fachkräfte an. Camila Alejandra Monroy Torres, Erika Astrid Patino Suarez und Luisa Fernanda Escobar Rios kommen auf Vermittlung von TalentOrange. Die drei Frauen sind aus Kolumbien nach Deutschland gereist, um in Friedberg ein einjähriges Anerkennungspraktikum zu absolviere und anschließend hier als Erzieherinnen zu arbeiten. Sie sind sehr neugierig darauf, Land und Leute kennenzulernen. Alle drei haben in ihrem Heimatland ein Bachelor-Studium in Kindheitspädagogik abgeschlossen. Der Personaldienstleister TalentOrange hat für sie einen sieben Monate dauernden Vollzeit-Sprachkurs mit individueller Betreuung und Aussprachetraining organisiert.
Für die Dauer des Kurses haben sie ein Stipendium bekommen, damit sie sich ganz auf das Deutschlernen konzentrieren konnten. TalentOrange hat sich um die ehördenangelegenheiten gekümmert, die Arbeitserlaubnis und die Visa organisiert sowie für die Flugtickets und den Transfer gesorgt. Nach einem Jahr werden alle drei die Anerkennung des Berufsabschlusses als pädagogische Fachkraft erhalten.
TalentOrange gewinnt bereits seit zwölf Jahren Fachkräfte für das Gesundheitswesen aus dem Ausland und trägt das Gütesiegel „Faire Anwerbung Pflege Deutschland“. Seit drei Jahren rekrutiert der Dienstleister auch internationale Erzieherinnen und arbeitet hier nach den gleichen hohen ethischen Standards. Im Rhein-Main-Gebiet arbeiten auch die Städte Bad Homburg, Hanau, Neu-Isenburg sowie eine evangelische Kirchengemeinde in Bad Vilbel mit TalentOrange zusammen und lindern so den Fachkräftemangel in Kitas.
„Um zusätzliches Personal für unsere Kitas zu gewinnen und zudem die stetig steigende Zahl neu geschaffener Kita-Plätze besetzen zu können, haben wir uns neben vielen anderen Maßnahmen auch zu diesem Weg entschlossen und sind glücklich, engagierte Verstärkung zu bekommen“, sagt Erste Stadträtin Götz. Die Bewerberinnen werden im Rahmen ihres Anerkennungsverfahrens mit einer Arbeitszeit von 39 Stunden eingesetzt. Davon dürfen laut gesetzlicher Vorgaben 19,5 Stunden auf den Fachkräfteschlüssel angerechnet werden. Nach erfolgreicher Anerkennung verpflichten sich die Bewerberinnen, mindestens zwei Jahre für die Stadt Friedberg zu arbeiten. Götz weiter: „Beide Seiten streben natürlich ein unbefristetes Arbeitsverhältnis an, und wir hoffen sehr, dass sich unsere neuen Mitarbeiterinnen schnell in Friedberg einleben. Dazu erhalten sie von uns jede Unterstützung.“
Wohnen werden Camila, Erika und Luisa zunächst in Bad Vilbel, wo TalentOrange zentrale Unterkünfte organisiert hat. Ihren Arbeitsplatz haben die drei Kolumbianerinnen, die gut Deutsch sprechen, fortan in den städtischen Kitas Tintenklecks, Kettelerstraße und Räuberhöhle. Zum ersten Arbeitstag wurden sie von Adrian Bartlog (Kundenbetreuer, TalentOrange) und Uta Rasche (Leiterin Public Relations & Public Affairs, TalentOrange) nach Friedberg begleitet. Camila, Erika und Luisa werden in Friedberg nicht alleine bleiben, denn drei weitere Fachkräfte sollen über das TalentOrange-Programm noch in diesem Jahr folgen.
Zur Info
Die Stadt Friedberg betreibt aktuell 13 Kindertagesstätten und die Inbetriebnahme von zwei weiteren ist in Planung. Um die städtische Pflichtaufgabe, Betreuungsplätze für Kinder ab dem vollendeten 1. Lebensjahr bis zum 6. Lebensjahr verlässlich vorzuhalten, erfüllen zu können, kommt der Gewinnung von zusätzlichen pädagogischen Fachkräften eine zentrale Bedeutung zu. Zur Besetzung aller Stellen finden deshalb kontinuierlich Personalgewinnungsmaßnahmen statt.
Mehrere hessische Städte, wie Hanau, Neu-Isenburg und Bad Homburg haben in jüngerer Zeit bereits Erfahrungen mit dem Personaldienstleister TalentOrange gesammelt, der pädagogische Fachkräfte aus dem Ausland für sie angeworben und qualifiziert hat. Die Zusammenarbeit und die daraus resultierenden Ergebnisse sind sehr gut.
Das erwartet die Bewerberinnen in der Anerkennungsphase:
Phase 1: Sprachliche Ausbildung und Vorbereitung in ihrem Heimatland
Phase 2: Start in Deutschland (Ankunft, Orientierung und Anstellung beim Kita-Träger in Vollzeit als Fachkraft in Anerkennung). Phase 2 endet nach einem Jahr mit dem Abschluss des Anerkennungspraktikums und der Anerkennung des Berufsabschlusses als pädagogische Fachkraft.
Phase 3: langfristige Anstellung als staatlich anerkannte Erzieherin durch den Kita-Träger in Form eines 2-Jahres-Vertrags mit unbefristeter Verlängerungsoption
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